{"id":74,"date":"2006-06-29T14:46:25","date_gmt":"2006-06-29T13:46:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.socialsoftwares.com\/blog\/2006\/06\/29\/lentreprise-20-facteurs-cle-dechec-2\/"},"modified":"2006-09-29T15:21:03","modified_gmt":"2006-09-29T14:21:03","slug":"lentreprise-20-facteurs-cle-dechec-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.socialsoftwares.com\/blog\/2006\/06\/29\/lentreprise-20-facteurs-cle-dechec-2\/","title":{"rendered":"socialbookmarking en entreprise : un facteur-cl\u00c3\u00a9 d’\u00c3\u00a9chec"},"content":{"rendered":"
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O\u00c3\u00b9 je d\u00c3\u00a9couvre que l’entreprise 2.0 a besoin d’une taille critique pour \u00c3\u00aatre efficace…<\/p>\n<\/blockquote>\n

Plein de bonnes intentions, j’ai tent\u00c3\u00a9 il y a qques temps de faire basculer mes chers coll\u00c3\u00a8gues dans le monde 2.0 en incluant l’air de rien un outil de socialbookmarking dans notre Intranet. Je me m\u00c3\u00a9fiais des traditionnelles questions de formation \/ gestion du changement donc j’ai commenc\u00c3\u00a9 par recruter en interne qques sp\u00c3\u00a9cialistes que j’avais auparavant copieusement bassin\u00c3\u00a9 avec les avantages du collaboratif 2.0.<\/p>\n

<\/big>Les r\u00c3\u00a9sultats ?<\/big><\/p>\n

<\/small>Apr\u00c3\u00a8s 1 mois de b\u00c3\u00aata aupr\u00c3\u00a8s d’une petite dizaine d’utilisateurs, les r\u00c3\u00a9ponses sont unanimes : “c’est g\u00c3\u00a9nial, c’est pratique, \u00c3\u00a7a co\u00c3\u00bbte pas cher, whoua trop bon le bookmarkelt”<\/i> etc… Seulement voil\u00c3\u00a0, dans la pratique, une fois pass\u00c3\u00a9s les premiers tests, personne n’a contribu\u00c3\u00a9 au syst\u00c3\u00a8me et au bout d’une douzaine de jour, la homepage qui pr\u00c3\u00a9sente les derniers bookmarks \u00c3\u00a9tait parfaitement vide…<\/small><\/p>\n

<\/big>Pourquoi ?<\/big><\/p>\n

Pourquoi un syst\u00c3\u00a8me qui est simple, qui apporte quelquechose, qui ne demande pas d’effort, qui co\u00c3\u00bbte rien, qui a fait ses preuves dans le monde (del.icio.us<\/a>) et dans l’entreprise (cf IBM <\/a>) ne marche-t-il pas ? Il s’agit ici \u00c3\u00a0 mon avis d’un effet de seuil d’utilisation qui est le nouvel \u00c3\u00a9cueil des outils de l’entreprise2.0. <\/p>\n

Certes on a plus les probl\u00c3\u00a8mes classiques des logiciels collaboratifs :<\/p>\n